Consulting

Consulting-Strategien & Lösungen

Die Arbeitswelt befindet sich bereits in tiefgreifenden Veränderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung, technologische Transformation, Remote Work und neue Führungsansätze u.a. verlangen innovative und agile HR-Strategien und Konzepte.

Strategisch, innovativ, praxisnah

HR-Analyse und Strategie

Unsere Beratungsleistungen umfassen die Analyse & Auswertung, Entwicklung & Umsetzung bzw. Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Maßnahmen, die auf die individuellen Bedürfnisse von KMU, mittelständischen und Familienunternehmen zugeschnitten sind.

Leistungen Consulting

Unsere Leistungen im Überblick – Von Strategie bis Umsetzung

Strategische HR-Beratung

  • Entwicklung von HR-Strategien im Hinblick auf die Unternehmensstrategie und –Kultur (Leitbild/Vision/Mission/Purpose)

Talentmanagement & Entwicklung

  • Rekrutierung und Auswahl
    • Executive & Professional Search
    • Spezialisten & Generalisten
  • Talententwicklung und Nachfolgeplanung, siehe auch Recruiting

Mitarbeiterbindung und Zugehörigkeit

  • Analyse der Fluktuation
  • Strategien zur Reduzierung der Fluktuation
  • Arbeitgeber-Attraktivität (Employer Branding Strategie)

Arbeitgeber-Attrakitivität und Employé Experience

Organisationsentwicklung

  • Veränderungsprozesse gestalten
  • Potenzial-Analyse
  • Verbesserung der Organisationsstruktur, siehe auch Expert-Board

Schulung und Entwicklung

  • Schulung & Weiterqualifizierung von Führungskräften
  • Workshops und Trainings
  • Maßgeschneiderte Trainingsprogramme, siehe auch Expert-Board

Change-Management

Herausforderungen meistern

Mit CLASSEN CONSULTING immer einen Schritt voraus

Change! Die größten HR-Herausforderungen unserer Zeit im Fokus: Sind Sie noch vor der Welle?

Talentmanagement & Entwicklung, Diversity, Equity & Inclusion (DIE), Agiles Arbeiten & Organisationsentwicklung, Mitarbeiter-Engagement & –zufriedenheit, Digitalisierung/KI & HR-Technologie, Remote Work & hybride Arbeitsmodelle, Change-Management, Leistungs- und, Gesundheits- Management,  Work-Life-Balance, Compliance & Ethik, Employer Branding/Employee Value Proposition, Kultur-Entwicklung (Unternehmenskultur u. Purpose). Alles im Blick?

HR-Lösungen: „goldene Regeln“

Warum CLASSEN CONSULTING?

Gemeinsam überprüfen wir Ihre HR-Strategie und fokussieren uns auf auf wenige KPIs oder Parameter, wie z.B. die „7 goldenen Regeln“. Diese helfen, Ihre Personalpolitik effektiv zu gestalten. Besteht Klarheit über die Unternehmensziele, das Leitbild (Mission/Vision/Purpose), da die HR-Strategie eng mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens verknüpft sein sollte, ist es wichtig, dass die HR-Maßnahmen diese strategischen Ziele unterstützen.

Als Ihr HR-Partner beraten und begleiten wir Sie beim Aufbau, der Entwicklung, Weiterentwicklung und dem Umbau Ihrer erfolgreichen Teams. Gemeinsam gestalten wir eine attraktive und authentische Unternehmenskultur, die Top-Talente anzieht.

Olaf Classen
Managing Director

Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen sprechen!

Olaf Classen

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